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全国职总秘书长黄志明昨天在面簿贴文说，职总和新加坡保安雇员联合会致力于改进保安行业的渐进式薪金模式（PWM），以推动该行业的转型并提高专业水平。 私人保安人员长期以来面临工作时间过长的问题，从2023年起，保安人员将可享有较高的薪金，工作时间也会缩短。全国职工总会和保安雇员联合会下来将针对保安人员在前线工作时面对的各种挑战，提出改善建议。 全国职工总会秘书长黄志明昨天在面簿贴文说，职总和新加坡保安雇员联合会（Union of Security Employees）致力于改进保安行业的渐进式薪金模式（Progressive Wage Model，简称PWM），以推动该行业的转型并提高专业水平。 下来，职总和保安雇员联合会将针对保安人员一直以来所面对的问题，如工作时间过长、在前线工作时遭他人骚扰等，提出改善建议。 黄志明说，更重要的是，保安人员从后年起，将能享有较高幅度的薪资增长以及较短的工作时间。 “雇主也能期待享有更可持续和生产力更高的商业模式，并透过科技方面的投资，减少对人力的依赖。” 黄志明指出，保安人员应继续提升技能，以在科技的协助下，提高工作效率。保安服务的买家和供应商也应以更全面的方式规划保安需求，透过以成果为导向的合约模式（outcome-based contracting，简称OBC），善用科技以达到最佳的保安效果。 要吸引更多本地人加入新加坡保安协会（Security Association of Singapore）副会长林子菱受访时，对保安人员薪资和工作时间方面的调整表示欢迎。她认为，通过改善保安人员的工作环境、多加运用科技等，能进一步推动保安行业的转型，并吸引更多本地人加入。 也是保安公司Force-One Security董事的林子菱说，冠病疫情导致保安行业面临人手短缺问题，也加快该领域采纳数码科技的步伐。“我们不能过于依赖人力，所以越来越多保安公司开始使用高科技，如具有视觉分析功能的闭路电视等，这也有助提高生产力。” |
