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我国的公积金制度连续13年获评为亚洲最佳的退休养老制度。但在全球排行榜上，新加坡滑落三个名次，今年名列第10。 美世（Mercer）、蒙纳士大学商学院和特许金融分析师协会（CFA Institute）昨天发表联合文告，公布2021年美世特许金融分析师协会全球养老金指数排行榜。 调查人员依据制度的可持续性、健全度，以及是否充足，来评估全球43个国家和地区的退休养老机制。报告今年首次加入对冰岛、台湾、阿拉伯联合酋长国和乌拉圭的退休金制度评估。 冰岛登上榜首首次接受评估的冰岛登上榜首，整体得分为84.2分；去年排名第一的荷兰今年下滑一位，名列第二；第三则是丹麦。 新加坡排在所有亚洲国家和地区之首，香港和马来西亚分别名列第二和第三。 评估结果显示，我国今年整体得分为70.7，与去年的71.2相比稍有滑落。健全度方面，我国获81.5分，充足度获73.5分，可持续性获59.8分，整体评级为“B”。 美世财富和投资亚洲业务总经理李子恩受询时指出，若以在平均薪资中所占比率为标准，我国的贫困人口今年所获的最低限度援助有所减少，导致我国今年整体得分微跌。整体而言，调查人员对新加坡退休金制度的评估，与去年的大致相同。 我国的退休养老机制主要以公积金制度为基础，涵盖所有受聘的新加坡公民与永久居民。保持“B”的整体评级，意味着新加坡的退休金制度健全，但仍可改进。同样获得“B”评级的还包括加拿大、新西兰和瑞士等发达国家。 美世财富和投资新加坡业务总经理钟志龙建议，我国可从降低门槛鼓励企业推行退休计划、提高公积金会员可动用退休储蓄的年龄，以及将公积金制涵盖范围扩大至在本地工作的非居民等方面着手，改善我国的退休制度。 另一方面，2021年全球养老金指数调查结果也显示出男性和女性在退休生活中出现的差异。 一些申请育儿假的家长无法继续享有累积退休金的福利，或是照顾年迈家长或幼儿的看护者不能领取退休金补助，这些情况对于女性的退休生活影响更大。女性一般寿命较长。 李子恩建议，退休金政策的制定者可考虑放宽限制，在制定政策时，也照顾到更多包括兼职者在内的人。在亚洲，有众多职业妇女从事兼职工作。 “政策制定者可考虑为看护年长者或幼儿的人提供退休金补助（credit），以确保这些因抽出时间履行看护责任而无法在职场全职打拼的人不被落在后头。” |
