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政府固然可以立法规定企业增加陪产假的天数，但企业在新加坡运营的成本如果大幅度增加，将影响我国的全球竞争力，而政府承担陪产假成本的话，又可能加重纳税人的负担。 内政部长兼律政部长尚穆根，前天为第八任“新加坡政策研究所—纳丹系列讲座”主讲人、妇女行动及研究协会（AWARE）执行董事林淑美的新书《性别平等——是时候了》（Gender Equality: The Time Has Come）主持发布会。 这本书收录了林淑美今年四五月份通过网络发表的三场演讲内容，探讨女性在新加坡的发展，其中包括她对陪产假、宪法中保护女性的条款，以及国民服役发表的看法。 尚穆根在发言时透露，他虽然认可林淑美在这个课题上的基本期望，但对于她的一些建议，他无法苟同。 不过尚穆根也强调，人们可能无法就讲座主讲人的观点达成一致的意见，但是可通过讲座展开热烈的讨论，他认为公共政策的制定，能够从讨论中获益。 谈到陪产假时，尚穆根指出，新加坡已经是本区域商业成本最高的国家之一，比起其他东南亚国家和印度，平均成本要高出六七成。除了薪金和租金之外，合规成本，尤其与环保相关的规定，更是推高了私企在本地运营的成本。 “当然政府可以为陪产假买单，但这最终将算在纳税人头上，意味着我们的经济必须非常好，才能有足够的收入支付每一件人们想要的事物。” 他也提醒，新加坡不像北欧国家一样，从“地里挖出东西就能付账”，那些国家的税收也要比本地高得多，新加坡的公共开支只能来自于经济增长。 另外，林淑美建议政府在宪法中增加性别平等条款。尚穆根指出，许多人认为我国宪法已经确保男女平等，因此不用另外做出具体规定，否则将过于繁琐，“就不像是宪法了”。 他也说：“无论人们采取什么观点，宪法中已包含对女性的平等保护，任何没理性基础的歧视行为，在法庭上站不住脚。” 至于林淑美建议女性也要参加国民服役，以及将范围扩大至社区、社会和医疗服务，尚穆根认为没有这个必要。他说：“在我看来，女性如果有这个意愿，可加入军队或者内政团队。我们非常鼓励女姓参加内政团队。” 尚穆根也说，今年有许多人通过新加坡女性发展对话会提出了意见，政府正在仔细研究这些建议。 |
