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黄志明:不能安于现状 企业转型创新须持续

吕久 2021-11-25 12:53 14人围观 安危头条

本地企业未雨绸缪,在疫情前就开始进行转型,才能较顺利地应对挑战。随着我国转而与冠病共存,企业不能满足于现状,必须持续转型创新,继续与时并进。

全国职工总会秘书长黄志明昨天在一年一度的职总培训与工作安置(NTUC Training & Placement)座谈会上陈述以上论点。

座谈会聚集劳资政三方约50名实体与会者以及上百名线上参与者,探讨企业如何运用科技进行工作再设计(job redesign)和劳动力培训。除此之外,与会者也探讨如何通过职总的不同平台帮助员工自我增益,应对冠病带来的影响。

黄志明指出,职总培训与工作安置生态系统包含多个平台,如就业与职能培训中心(Employment and Employability Institute)、职总恒习(NTUC LearningHub)、职总培训与转型工作署(NTUC Training and Transformation),以及王鼎昌工运领袖学院(Ong Teng Cheong Labour Leadership Institute)。为了简化雇主和员工寻求资源和援助的过程,职总整合了一系列平台和计划,提供一站式服务。

他举例,职总培训与转型工作署与781个企业培训委员会(Company Training Committees)合作,通过商业与科技运作蓝图(Operation and Technology Roadmap),把策略转化成为具体措施,支持工会和企业转型。目前已有130家企业通过计划受惠。

去年2月至今为超过4万人进行职业配对或转行

除此之外,就业与职能培训中心从去年2月至今也为超过4万1000人进行职业配对或转行。

劳资政三方昨天也就职总恒习培训体验平台(NTUC Learning Hub Learning eXperience Platform)签署谅解备忘录,反映对企业和员工转型的持续支持。


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原作者: 迪拜网 来自: 迪拜网
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